La leadership femminile una risposta alla policrisi secondo ultimo report KPMG

La leadership femminile assume un ruolo fondamentale in un mondo caratterizzato da tumultuose sconvolgimenti macroeconomici e geopolitici, definibili come una vera e propria “policrisi”. KPMG ha intervistato 850 donne in posizioni di leadership aziendale in 53 paesi, incluso l’Italia, per comprendere il loro contributo alla resilienza aziendale.

Leadership femminile, 84% vede la crescita aziendale nei prossimi 3 anni

Le intervistate si sono mostrate ottimiste riguardo alle prospettive di crescita delle loro aziende e delle loro carriere personali. L’84% prevede una crescita aziendale nei prossimi tre anni, e il 72% vede ancora opportunità per la propria carriera nonostante le sfide.

Pensiero Strategico e Leadership

In questa fase di policrisi, il pensiero strategico è cruciale (per il 56% delle intervistate), seguito dalle competenze di leadership e comunicazione. La maggioranza evidenzia l’importanza di un modello di leadership agile, orientato alla gestione dei progetti e alla costruzione di team.

Relazioni Personali e Empatia

Il 57% delle intervistate ritiene che le relazioni personali siano fondamentali per fare carriera. In un contesto di aumento del carico di lavoro, la leadership femminile emerge per le sue capacità di empatia, coaching, lavoro di squadra e pensiero strategico.

Adattamento e Foresight

Il report sottolinea un contesto di cambiamento permanente in cui le donne leader giocano un ruolo cruciale grazie alle loro capacità di adattamento e foresight.

Leadership femminile e Competitività Aziendale

Nonostante progressi nel mondo della leadership femminile, le donne al vertice sono ancora in minoranza. L’uguaglianza di genere è fondamentale per garantire alle aziende una maggiore competitività, grazie alle qualità tipiche della leadership femminile: ascolto, collaborazione, positività e sensibilità per la sostenibilità.

In un mondo di policrisi, la diversity si conferma un baluardo di resilienza e innovazione, contribuendo in modo significativo alla crescita aziendale e alla promozione dell’uguaglianza di genere.

È possibile scaricare il report integrale dal sito di KPMG