AI recruiting: Salesforce acquisisce parte di Moonhub

Salesforce ha recentemente incorporato parte del team di Moonhub, una startup specializzata in AI recruiting, chiudendo di fatto l’attività della giovane azienda fondata nel 2022 da Nancy Xu, ex ingegnere di Meta. Inizialmente descritta come un’acquisizione, l’operazione si è rivelata essere una semplice integrazione di personale, come precisato da un portavoce di Salesforce. Moonhub ha infatti cessato le attività, e solo una parte dei suoi dipendenti si unirà all’organico Salesforce. L’obiettivo è chiaro: accelerare la strategia AI dell’azienda, già focalizzata sull’automazione intelligente delle risorse umane.

Gli strumenti di Moonhub al servizio del recruiting

Moonhub sviluppava soluzioni basate su intelligenza artificiale per ottimizzare i processi di selezione del personale. I suoi strumenti permettevano di identificare in automatico i candidati più adatti, contattarli e supportare operazioni come l’onboarding e la gestione delle buste paga. Con oltre 14 milioni di dollari raccolti da investitori come GV, Khosla Ventures e Salesforce stessa, Moonhub era già attiva presso centinaia di clienti, inclusi diversi Fortune 500. L’integrazione dei suoi asset e competenze consolida l’offerta AI recruiting di Salesforce.

Le dichiarazioni di Moonhub: valori condivisi e visione futura

“Come cliente e investitore, Salesforce ha già svolto un ruolo nel nostro percorso,” ha scritto la CEO Nancy Xu. “Dalle prime conversazioni è stato evidente che condividiamo valori fondamentali come la fiducia del cliente e la convinzione nel ruolo trasformativo degli agenti AI. Siamo entusiasti dell’impatto che genereremo insieme.” La visione è quella di un futuro in cui l’AI recruiting non solo ottimizza processi, ma apre nuove opportunità globali d’innovazione.

Il contesto strategico: un trend in espansione

La mossa su Moonhub si inserisce in un ciclo di acquisizioni mirate da parte di Salesforce, che ha recentemente completato l’acquisto di Informatica per 8 miliardi di dollari e ha inglobato Convergence.ai. Questo rafforza il portafoglio di soluzioni AI aziendali, in particolare nell’ambito AI recruiting. Secondo un sondaggio Gallup, il 93% dei responsabili HR delle aziende Fortune 500 sta già implementando strumenti di intelligenza artificiale nei processi di gestione del capitale umano, confermando una tendenza destinata a crescere.